転職と引越しは、人生の大きな選択の一つであり、そのタイミングや方法に迷うことは多いです。
特に、転職活動と引越しのスケジュールが重複すると、どちらも十分な時間を確保できなくなるリスクがあります。
この記事では、転職と引越しの最適なタイミングや、成功のための具体的なコツを基に、転職活動中の方々に役立つ情報を提供します。
転職者が安心して新しい生活をスタートさせるためのヒントを探る旅に、一緒に出かけましょう。
- 転職と引越しの最適なタイミングとその理由
- 転職活動と引越しのスケジュール調整の重要性
- 転職に伴う引越しの際の費用や補助に関する情報
- 新居選びや引越し手続きの際の注意点と対処法
転職と引越しのタイミングと注意点
転職と引越し：最適なタイミングは？
- 一般的な流れ
- 転職活動開始
- 内定取得
- 物件探し
- 退職（在職中に転職活動をする場合）
- 引越し
- 転職先企業に入社
この流れに従うと、内定をもらってから引越しをするのが一般的とされています。その理由として、内定前に引越しをすると、住む場所と転職先の距離や条件が合わなくなるリスクが高まるからです。
- 引越しのベストタイミング
転職で引越しが伴う場合、内定後に物件を探して、入社前に引越しを行うのが最も理想的です。転職活動中に先行して引越しをすると、新しい住居の条件（例：勤務地の距離、通勤ラッシュの状況など）が不利になる可能性があります。また、再度の引越しや予期せぬ出費のリスクも考慮する必要があります。 - 特例としての引越しタイミング
一方、地方から都市部への転職や特定のエリアでの転職を希望する場合、内定前の引越しも考慮することができます。特に、面接や転職活動のための交通費や時間を節約したい場合、先に引越しを行う選択もあり得ます。ただし、この場合も転職先が未定のリスクを十分に理解し、計画的に進めることが重要です。
転職に伴う引越しの最適なタイミングは？
転職と引越し、2つの大きな人生の選択を同時に進める際、多くの人が「どちらが先か？」という疑問を抱きます。
具体的なデータを基に、この疑問に答えを出しましょう。
一般的に、転職活動の流れを大きく分けると、企業や業界の情報収集、履歴書や職務経歴書の作成、そして求人への応募や面接といった選考を経て、内定、入社に至ります。
この全体の期間の目安として、転職活動の準備に2週間、応募から内定までに1～2カ月、内定から入社までに1～2カ月程度かかるのが一般的です。
この情報を基に、転職に伴う引越しの最適なタイミングは「転職先に内定後」と言えます。
なぜなら、内定先が決まっていないまま引越しを進めると、住む場所と離れた企業に転職するリスクが高まるからです。
また、無職の状態で転職活動を続けるケースも考えられ、その場合、賃貸物件の審査に通らないリスクも考慮しなければなりません。
特に、引越しシーズンの3月や9月は、引越し業者や不動産屋のスケジュールが限られる可能性があるため、早めの準備が必要です。
しかし、地方から都心部への転職やU・Iターン転職のように、希望するエリアへの引越しを前提に転職活動を行う場合は、状況に応じて引越しのタイミングを調整することも考慮すべきです。
最終的には、転職エージェントや引越し業者との相談を通じて、自身の状況や希望に合わせた最適なタイミングを見極めることが重要です。
転職先が決まったら引越し準備を始める
転職先が決まったその瞬間から、新しい生活のスタートに向けての準備が始まります。
まず、引越し業者の見積もりを取ることをおすすめします。いくら引越しにかかるのか、具体的な数字を知ることで、予算の計画が立てやすくなります。
また、新しい住まいの選び方や、引越しの際の手続きなど、知っておくべきポイントも多いです。
これらの情報をしっかりと把握し、スムーズな引越しを実現しましょう。
転職先が未定で引っ越すリスク
- 新居での転職活動のストレス: 転職活動は自体がストレスを伴うものであり、慣れない新居での転職活動はリフレッシュが難しく、疲れて帰宅してもリラックスできない可能性が高まります。ある調査によれば、転職活動や引っ越しはストレスの要因として上位に位置しています。
- 初期費用の問題: 新居を確保する際には、家賃だけでなく、敷金・礼金・火災保険などの初期費用が発生します。さらに、新しい家具や家電の購入も考慮すると、まとまった費用が必要となります。転職先が決まっていない状態での引っ越しは、貯金を切り崩して生活するリスクが伴います。焦って転職活動を進めると、適切な判断ができなくなる恐れもあります。
- 入居審査の問題: 転職活動中に新居を確保しようとすると、一時的に無職の状態で入居審査を受けることになります。このため、収入の不安から入居審査に通らない可能性が考えられます。特に、前職での勤務年数が短い場合、審査が厳しくなることもあります。
これらのリスクを避けるためには、転職活動と引っ越しのスケジュールを適切に調整し、転職先が確定してから新居を探すことが最も安全と言えます。
転職と引越しのコツ
- 転職エージェントと引越し業者の双方との連携を強化: 転職エージェントはあなたの転職活動をサポートするプロフェッショナルです。一方、引越し業者は物理的な移動をサポートします。これら2つの業者との連携を強化することで、転職活動のスケジュールや新居の立地など、最適な選択を行うことができます。具体的には、転職エージェントに引越しの予定や希望の勤務地を伝えることで、最適な求人を紹介してもらうことができます。
- 転職活動と引越しのスケジュールを明確に分ける: 転職活動と引越しはそれぞれ時間とエネルギーを要する作業です。これらを同時に進めると、どちらも中途半端になるリスクが高まります。例えば、週のうち3日は転職活動に、2日は引越しの準備に専念するなど、スケジュールを明確に分けることが重要です。
- 転職活動中の情報収集を怠らない: 転職市場の動向や求人情報は日々変わります。また、新居のエリアに関する情報や引越し業者の評判なども重要です。これらの情報を定期的にチェックし、最新の情報をもとに判断を下すことで、後悔のない選択をすることができます。
転職と引越しの際の注意点とその対策
転職と引越しを組み合わせる場面では、計画的なアプローチが不可欠です。
以下に、特に注意すべきポイントとその対処法を挙げます。
- 費用の適切な計算: 引越しには初期費用がかかります。転職活動中に余計な出費を避けるため、引越し費用の予算をしっかりと計画し、オーバーしないように注意が必要です。対策として、複数の引越し業者から見積もりを取得し、最もコストパフォーマンスの良い業者を選ぶことが推奨されます。
- スケジュールの調整: 転職活動と引越しのスケジュールが重複すると、どちらも十分な時間を確保できなくなるリスクがあります。対策として、転職活動の進行状況や内定の有無を考慮しながら、引越しのタイミングを適切に設定することが重要です。
- 新居選びと手続きの知識: 新しい住まいを選ぶ際、勤務地のアクセスや通勤時間、周辺環境などを考慮する必要があります。また、引越しに伴う行政手続きやサービスの移転手続きも欠かせません。対策として、事前に必要な手続きや注意点をリストアップし、計画的に進めることが求められます。
転職の引越しで考慮すべきポイント
転職活動と引越しのスケジュール調整
転職活動と引越しのスケジュール調整は、非常に重要なポイントとなります。
例えば、転職活動のピーク時に引越しの準備を始めると、どちらも中途半端になってしまう恐れがあります。
このように言うと、転職活動と引越しのスケジュール調整は難しそうに思えますが、実際にはしっかりと計画を立てることで、スムーズに進めることができます。
具体的には、転職活動のスケジュールを先に立て、その中で引越しの準備を行う時間を確保することがポイントとなります。
転居費用の補助や住宅手当の確認
転職を機に引越しを考えている方は、新しい会社が転居費用の補助や住宅手当を提供しているかを確認することが大切です。
多くの企業では、転職を機に遠方からの引越しを行う社員に対して、一定の補助金を提供しています。
このように考えると、転職活動中にこれらの手当や補助についての情報を収集することで、引越しの際の負担を軽減することができます。
会社の寮や不動産業者紹介の利用
多くの大手企業は、社員のための寮を提供している場合があります。
このような寮を利用することで、引越しの際の初期費用を大幅に削減することができます。
また、会社が提携している不動産業者を利用することで、賃貸物件の選び方や契約の際の手続きなど、引越しに関する様々なサポートを受けることができます。
引越しシーズンの影響を考慮
引越しの際には、シーズンの影響を十分に考慮する必要があります。
例えば、春や夏は引越しの需要が高まるため、引越し業者の料金が上昇することが一般的です。このように考えると、引越しのタイミングをオフシーズンに合わせることで、費用を抑えることができます。
子育て世帯の引越し時の周辺情報チェック
子育てをしている家庭が引越しを行う際には、新しい住まいの周辺の情報をしっかりとチェックすることが大切です。
例えば、近くに幼稚園や学校、公園などがあるか、
また、子育て支援の施設やサービスが利用できるかなど、子育てに関する様々な情報を収集することで、新しい生活をスムーズにスタートさせることができます。
転職活動中の住み慣れた家のメリット
転職活動中に住み慣れた家を離れることは、心理的な負担となることが考えられます。
このような場合、新しい環境でのスタートを切る前に、一度住み慣れた家での生活を見直すことで、転職後の生活の質を向上させることができます。
転職体験談
介護での転職
家庭の事情で東京から茨城に引っ越しし、転職した経験があります。
引っ越しの理由は祖母の介護を見据えてのことでした。
今すぐ介護が必要なわけではないのですが、身体が衰えてからでは遅いかと思ったのと、 子供がちょうど小学校を卒業するので区切りが良かったため、そのタイミングで引っ越しすることにしました。
仕事自体は勤めていた会社の業績がかなり悪化しており、先行きが悪くなる一方だったのと、 わずかばかりでも退職金が出るうちにという計算でした。
茨城への引っ越しは正直なところ厭でした。
東京なら前職と同じ業種があるものの茨城は業種自体がほとんどなく、 さらに職自体が少ないため、転職にはかなり苦労しました。
結局、転職が決まるまで半年以上かかりました。
今のご時世ですからこれでも早いほうだと思っています。
転職だけでなく引っ越しも大変で、今まで東京で家族四人で暮らしていたのですが家族ごと茨城に移ることになったため、 荷物だけでも中型のトラック二台分くらいはありました。
それを何回かに分けて業者にお願いして引っ越ししました。
何回かに分けたのは仕事の都合と子供の学校の都合で、当面不要なものから先に送ったからです。
引っ越しの見積もりは何社かに出してもらい、何回かわけて運ぶので二社を使いました。
最初はあまり生活に必要のない品だったので簡単でしたが、後半は生活しながら必要な物を送らなければならず、 業者さんと細かく打ち合わせしながら引っ越しを終えました。
その時の業者さんの対応が丁寧だったのを覚えております。
あまり引っ越しはしたくはありませんが、また引っ越しすることになったら同じ業者さんを使ってもよいなと思っています。
アパレルから飲食業への転職で引越し
アパレルの仕事から転職し、それを機に引っ越しをしました。
アパレルの仕事から飲食業への転職でしたが、当然ながら必要になる荷物が全然違います。
前職の荷物は資料や型紙、そして服飾材料がほとんどです。
一つ一つ確認しながら取っておくか処分するか考えました。
正直そのほとんどはもう使うことはないだろうと思うのですが、結構なお金が掛かっているのでどうも未練が残って処分できません。
特に生地は相当量で、一反数十万円のものもあります。
嵩張って邪魔ですがオークションに出品するのも何だか面倒、 引っ越しの期限内に片付かなければそれはそれでたいへんです。
断腸の思いで切り刻んで捨てることにしました。
一度始めるとふんぎりもつき、どんどん作業がはかどりましたが、 一体幾ら分捨てたかと思うとちょっと寂しくなります。
転職ってこんなに生活環境が変わるものなんですね、改めてその差を痛感することになりました。
滅多にない引っ越しというイベントですから、次の住まいはまた心機一転、心地よい生活を目指したいもの。
自宅でも多少は練習したりすることを考え、転職先で使う道具や資料を優先して荷物を残しました。
それなりに場所はとるもののアパレル関連の荷物と比較するとその総量は雲泥の差、 同じような間取りですが随分とすっきりした気がします。
これまで無理に詰め込んでいたのに比べると、少しは人らしい生活が出来るかもなあなんて思ってしまいます。
基本的に引っ越しは疲れるもの、それを少しでも軽減するのは住みやすい部屋に移れるかどうかに掛かっています。
そういう意味では今のところ上手く行ったような気がします。
転職の引越しのまとめ
記事のポイントをまとめます。
- 転職活動と引越しのスケジュールが重複すると十分な時間を確保できない
- 新しい住まい選びでは勤務地のアクセスや通勤時間を考慮
- 引越しに伴う行政手続きやサービスの移転手続きは欠かせない
- 転職を機に引越しを考える際、新会社の転居費用補助や住宅手当の確認が大切
- 大手企業は社員のための寮を提供する場合があり、初期費用を削減可能
- 引越しシーズンの3月や9月は引越し業者の料金が上昇する可能性
- 転職活動の流れは、情報収集、履歴書作成、応募、面接、内定、入社と進む
- 転職に伴う引越しの最適なタイミングは内定後
- 地方から都心部への転職やU・Iターン転職では引越しのタイミングを調整
- 転職エージェントや引越し業者との相談で最適なタイミングを見極める
- 転職先が決まったら、引越し業者の見積もりを取得し、予算計画を立てる
- 新居での転職活動はストレスを伴い、リフレッシュが難しい可能性
